(OFFLINE TRAINING) TRAIN FOR TRAINERS: BECOMING EFFECTIVE AND INSPIRING TRAINER

Perusahaan yang menyadari bahwa karyawan adalah asset berharga, pasti tidak akan pernah berhenti mengembangkan karyawannya. Pengembangan bisa dilakukan dengan berbagai cara (metode), diantaranya adalah kegiatan pelatihan. Pelatihan yang dibawakan oleh Trainer Eksternal tentu merupakan cara yang mudah dan praktis. Namun bila perusahaan ingin mendapatkan manfaat yang lebih besar dalam jangka panjang, maka pelatihan internal jawabannya. Selain dapat memangkas budget yang dikeluarkan, untuk beberapa hal yang sifatnya teknis tentu Trainer Internal akan lebih menguasai, baik dari segi knowledge maupun skill.

Namun manfaat tersebut akan bisa dirasakan dengan maksimal bila perusahaan memiliki tenaga Internal Trainer yang handal. Untuk menjadi seorang Trainer Internal tidak cukup dipilih hanya dengan melihat masa kerja dan penguasaan bidang pekerjaan secara teknis. Seorang Trainer internal harus memiliki keterampilan dalam mengelola proses transfer pengetahuan/ keterampilan dan membangun komunikasi yang interaktif dengan peserta, baik yang dilakukan secara online ataupun onsite. Trainer Internal yang kompeten akan memaksimalkan pencapaian sasaran pelatihan.

Sasaran program :

Memahami fundamental mindset sebagai seorang Trainer Internal
Mampu Menerapkan prinsip membawakan pelatihan menggunakan “Adult Learning Principle”
Mampu membuat sasaran pelatihan dan menjabarkannya dalam teaching plan
Mampu menyusun slide materi power point yang memaksimalkan pembelajaran peserta
Mampu mengurangi rasa cemas dan meningkatkan rasa percaya diri agar dapat membawakan pelatihan secara meyakinkan (sebelum dan saat pelatihan)
Mampu melakukan opening yang menarik, transisi, menyampaikan topik utama dan melakukan closing yang dapat memaksimalkan pengajaran
Mampu melakukan komunikasi yang interaktif dan berdampak pada pengajaran dengan memaksimalkan kemampuan verbal, vokal dan visual (bahasa tubuh) yang mendukung, baik pada pelatihan online maupun onsite
Mampu mengelola keberagaman peserta, termasuk bagaimana menjawab pertanyaan sulit

Bukan Sekadar Teori!

Dapatkan Kesempatan Praktik Langsung Menjadi Trainer yang Interactive & Inspiring

GARIS BESAR PROGRAM

Fundamental mindset for Trainer
Adult learning principle
Develop training materials:
- Kirkpatrick evaluation model
- Membuat sasaran pelatihan: A-B-C-D Rule
- Menyusun teaching plan
- Powerful slide presentation
Platform skill:
- Mengatasi kecemasan
- Opening - Main - Transition - Closing
- Mastery 3V
Handling participants
Menjawab pertanyaan sulit
Individual practices and feedback

Metode Program

Interactive Lecture & Discussion
Simulasi & Studi Kasus
Interactive Quiz

Target Peserta

Internal Trainer Organisasi, Manajer dan atasan yang ingin melatih anggota timnya, komunikator perusahaan, Individu yang ingin menjadi Trainer, bagian Training, Learning dan Development di perusahaan.

OFFLINE TRAINING DI PQM CONSULTANTS BUILDING

Tanggal: 16-17 Juli 2024

Waktu: 08:00 – 16:30 WIB

Investasi: Rp. 4.500.000

Harga belum termasuk PPN 11%.

Investasi termasuk Materi Pelatihan, Certificate, Lunch dan Coffee Break dan Souvenir.

PENDAFTARAN 5 ORANG GRATIS 1 ORANG untuk topik yang sama