[ONLINE TRAINING] EFFECTIVE TRAINING MANAGEMENT

Login or Register

to View Price


Tentang Program

Situasi bisnis semakin kompetitif dan disruptif. Proses bisnis semakin berbasis internet dan teknologi tinggi. Apa kegiatan Pelatihan dan Pengembangan masih dibutuhkan? Tidak perlu ragu, jawabannya: MASIH. Tapi para Praktisi Training & Development harus berbenah: merubah mindset menjadi berorientasi bisnis, mengelola kegiatan pembelajaran secara lebih proaktif, dan siap migrasi ke bentuk-bentuk pembelajaran yang lebih berdampak pada hasil pekerjaan dan organisasi.

Manfaat yang Anda Dapatkan

  • Melakukan transformasi pola-pikir pembelajaran menjadi lebih selaras dengan strategi bisnis 

  • Mengidentifikasi peluang-peluang kegiatan pembelajaran yang bernilai-tambah nyata bagi organisasi 

  • Meningkatkan efektivitas kegiatan pembelajaran menggunakan Model 10-20-70 

  • Menerapkan kerangka pikir dan alat-bantu (tools) pada kasus-kasus nyata (real cases) 

  • Mendapatkan Templates praktis untuk segera memulai implementasi


Target Peserta

Supervisor dan Staff Pengelola Fungsi Pelatihan.


Agenda

Hari 1

  • From Training to Business Mindset

  • Identifying Value-Added Improvements

  • Integrated Learning for Performance Approach

  • Various Learning for Performance Options


Hari 2

  • Real Business Case Practice

  • Toward a (more) Respected Learning for Performance Profession


Metode Program

  • Lecture interaktif

  • Aktivitas kelompok (menggunakan Breakout Zoom)

  • Penugasan kelompok (menggunakan Microsoft Excel untuk sharing tampilan / screen share)

  • Pengukuran / Assessment

  • Kuis interaktif, Live Q&A

  • Whiteboard (menggunakan Annotate Zoom)


Benefit Training

  • Sertifikat

  • Personality Assessment

  • Group WhatsApp untuk Diskusi & Networking

  • Soft Copy Materi


ONLINE TRAINING AKAN DISELENGGARAKAN MENGGUNAKAN APLIKASI ZOOM

Event start in

Schedule

21 Apr 2021 to 22 Apr 2021
09:00 to 15:00

Download

Please login to see attachment(s).

Location

Subscribe to Our Newsletter

Login / Register to comment.